Articles de la catégorie : "Actu Egalité professionnelle"
Mar
6
2017

Pour les femmes, il est encore difficile de se faire entendre !

« Manterrupting », le sexisme ordinaire sur la voix publique LE MONDE IDEES | 02.03.2017 à 15h07 • Mis à jour le 03.03.2017 à 09h32 |Par Anne Chemin   image: http://s1.lemde.fr/image2x/2017/03/02/534×0/5088229_6_6955_les-hommes-coupent-trois-fois-plus-la-parole_d221380789d523856626bfc376f5f334.jpg Sur le plateau, le tailleur rouge de Sylvia Pinel tranche avec les costumes gris de ses voisins. En ce jour de débat, la seule femme de la primaire à gauche évoque les […]

Juin
21
2016

Hommage à Benoite GROULT

 Hommage du Haut Conseil à l’Egalité à Benoîte GROULT   La romancière et journaliste Benoîte Groult est décédée ce matin à l’âge de 96 ans. C’est une grande lumière du féminisme qui s’éteint.   Grâce à ses écrits, Benoîte Groult a largement fait avancer la connaissance et la conscience des inégalités entre les femmes et […]

Mai
17
2016

Le label Egalité concerne aussi les collectivités territoriales

Un séminaire interministériel sur le label « Egalité professionnelle » Le Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) organisait le 5 avril un séminaire interministériel destiné à promouvoir le label « Egalité professionnelle entre les femmes et les […]

Mar
7
2016

8 MARS : Journée internationale des droits des femmes

Origines de la Journée du 8 Mars Introduction La Journée internationale de la femme est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. C’est un jour où les femmes sont reconnues pour leurs réalisations, sans égard aux divisions, qu’elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, économiques ou politiques. C’est une occasion de faire le point […]

Oct
22
2015

L’égalité homme/femme : un potentiel de 26% de croissance mondiale

McKinsey Global Institute, a révélé le mois dernier :  » Comment traiter femmes et hommes à parfaite égalité (scénario “full potential“) sur le marché du travail et dans la vie professionnelle, permettrait à l’économie mondiale de produire 28 000 milliards de dollars supplémentaires en 2025, soit 26% de croissance. »   De 12 000 à 28 […]

Oct
9
2015

Valeur d’avenir, management du XXI siècle : Les hommes se sentent-ils (suffisamment) concernés par l’égalité?

L’engagement des hommes Après la question de la place des femmes dans le sport, celle de leur participation à la transformation digitale, celle de leur visibilité et de leur pouvoir de décision dans les médias et celle des réseaux qui réunissent celles et ceux qui veulent oeuvrer pour la mixité, le blog EVE ouvre aujourd’hui […]

Août
5
2015

INSEE publie une nouvelle étude sur l’entrepreunariat féminin : « encore des inégalités FH »

  Les femmes qui travaillent en indépendantes ou dirigeantes salariées d’une entreprise gagnent 31% de moins que les hommes selon une récente étude de l’Insee. ©Thinkstock/ linetic Une étude de l’Insee révèle que d’importantes disparités demeurent entre hommes et femmes qui occupent la tête d’entreprises, qu’ils soient indépendants ou dirigeants salariés. Un exemple : les […]

Août
4
2015

Faut-il justifier l’égalité professionnelle par la performance économique

On parle beaucoup de la mixité en entreprise… Et on en parle dans le langage de l’entreprise : celui de la productivité, de l’agilité sur les marchés, du potentiel d’innovation, de la robustesse de la prise de décision et de la mesure de la prise de risque… Bref, de la performance. Les études se succèdent et […]

Août
4
2015

Égalité réelle entre les hommes et les femmes. Loi du 4 août 2014 : 1an après

Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : un an après, des mesures effectives. Texte fondateur et emblématique du quinquennat de François HOLLANDE, la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes comprend des mesures fortes pour améliorer le quotidien des femmes, […]

Juil
9
2015

Egalité pro, leadership partagé : ce qu’il faut retenir de juin 2015

D’après EVE LE BLOG L’étude du mois : une femme au top, ça va… Plusieurs, ça coince! Quand une femme atteint les sommets de la hiérarchie d’une entreprise, les chances pour qu’une deuxième femme la rejoigne dans les hautes sphères de la prise de décision chutent de 50%! C’est le constat qu’ont fait des chercheurs […]

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