Articles de la catégorie : "Actu Egalité professionnelle"
avr
7
2014

« Leadership Pour Elles », une application mobile qui booste la confiance en soi

  « Leadership Pour Elles », une application mobile qui booste la confiance en soi  La différence de confiance en soi est aussi perçue par le Ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports comme l’une des raisons principales des écarts de salaire. Il lance à cette occasion une application mobile intitulée « Leadership [...]

avr
3
2014

Mixité et Égalité, sources de performance pour l’entreprise

Mixité et Égalité, sources de performance pour l’entreprise   Effets positifs sur les relations sociales en interne, avantages concurrentiels en externe… Mixité et égalité favorisent la compétitivité de l’entreprise. C’est ce qui ressort du guide publié par l’AGEFOS PME, intitulé « Mixité et Égalité : sources de performance pour l’entreprise ». Conçue à l’attention des TPE PME, cette [...]

mar
4
2014

Réussir son retour de congé maternité

Périmètre à reconquérir, équipe à retrouver, rythme à stabiliser… Pour les jeunes mères, revenir au bureau n’est pas une étape aisée. Quatre mois au large et un accouchement. Ensuite, il faut revenir au bureau. Qu’elles l’attendent ou l’appréhendent, ce retour constitue pour les jeunes mères un moment charnière, une période sensible qu’il faut parvenir à [...]

jan
5
2014

Les pères pionniers : derrière chaque grande femme se cache un grand homme

Avec le soutien de la Ministre fédérale de l’égalité, Joëlle Milquet, JUMP et Bain & Company ont interrogé plus de 150 personnes qui ont fait ce choix. Voici les principales conclusions de l’enquête : 1. La motivation principale : soutenir, à long terme, la carrière de sa partenaire Sur base des résultats de l’étude, deux raisons principales [...]

nov
20
2013

NEWS : l’Egalité Pro un atout pour votre entreprise ! 12 décembre formation organisé par le CEPI Management

Au-delà de cette contrainte légale, nous considérons que l’égalité Femmes – Hommes peut être un formidable levier de performance et d’innovation pour les entreprises. C’est pourquoi, Cepi Management a souhaité travailler avec Isabelle Delcroix-Naulais, ancienne Déléguée Régionale aux Droits des femmes et à l’égalité, pour vous proposer une journée de formation, le 12 décembre, sur cette thématique.   http://www.cepimanagement.com/Formation/Formations-courtes/Liste-des-formations-courtes/Egalite-professionnelle-femmes-hommes-un-atout-pour-votre-entreprise

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