PARTENAIRES

Découvrez nos Partenaires

 

Phillipe HAUDEGOND, Dirigeant d’Oeil Pour Oeil

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Agence de Gamification sur Lille

« LIDUP a été un coup de coeur ! On a très vite été séduits par le projet de travailler et d’échanger sur l’Égalité Professionnelle Femme-Homme, sujet auquel nous étions déjà sensibles mais ne connaissions finalement que partiellement. L’agence Oeil Pour Oeil a toujours été un univers masculin. Ces dernières années, nous avons eu envie d’évoluer vers la mixité pour tous les atouts que cela comporte, et grandir en tant que société. Ce partenariat avec isabelle a été particulièrement intéressant et enrichissant : on a appris beaucoup de choses ensemble ! »

www.oeilpouroeil.fr

Franck THÉRY, Directeur Général CEPI MANAGEMENT

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Agence de Formation pour Cadres et Dirigeants

CEPI MANAGEMENT accompagne depuis plus de 60 ans les entreprises dans leur développement en entrainant au plus haut niveau femmes et hommes d’entreprises.

Nous avons choisi d’accompagner le Club LIDUP car il correspond à nos valeurs d’équité et de performance. Il répond également à une vraie volonté de CEPI MANAGEMENT de soutenir les femmes dans l’accession aux plus hautes responsabilités dans nos organisations.

www.cepimanagement.com

 

Mohamed DEAIF, Fondateur et Dirigeant de DEAIF CONSULTING

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Cabinet conseil en Organisation, Réseaux et Territoires.

Fondateur en 1996 du « G.A.R.E.S  » Groupe d’Analyse des Réseaux Sociaux et Espace Social » CLERSE CNRS,,  Mohamed DEAIF développe une expertise pionnière  et innovante dans l’analyse organisationnelle et l’accompagnement au changement..  Ses  expertises  en SNA (Social Network Analysis) et en Management des Réseaux procurent un regard pertinent sur les organisations au niveau stratégique, organisationnel et de gouvernance. Consultant, il  accompagne les décideurs dans des missions de conseil en organisation, en conduite de changement et en ingénierie territoriale  Consultant Formateur, il  intervient depuis 1998 en formation initiale et continue pour des universités, instituts de formation, administrations, entreprises et pour des acteurs du secteur à but non- lucratif. Les domaines d’intervention du cabinet sont Politiques Publiques, Organisation et Management Réseaux, Mécénat et collecte de fonds, Diversité et Management Interculturel.

www.deaifconsulting.com

Isabelle VANWAELSCAPPEL de 3ème MONDE

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Conseil en Stratégie Sociales et Collaboratives

www.3e-monde.com

Catherine CHEMIÈRE et TALHENCY RH

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Créé en 2007 par Catherine Chemière, le cabinet Talhency RH est spécialisé dans la révélation des Talents chez ses clients et ses candidats. En effet, Talhency RH, a bâti une offre de services adéquate et complémentaire pour accompagner les collaborateurs dans le cycle de leur vie d’entreprise. Depuis l’acquisition de Talents, jusqu’à l’accompagnement de Managers, Talhency RH est présent sur 4 domaines de compétences : Executive Search, Executive Coaching, Talent management et la Formation leadership « Tremplin pour les Femmes ».Les PME, PMI et ETI font confiance aux équipes pour recruter, évaluer, former et détecter leurs Potentiels.

www.talhency-rh.fr

Annie DUCELLIER et ISOTELIE

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 Cabinet d’études et de conseil et organisme de formation.

Isotélie accompagne des entreprises privées et publiques et organisations (collectivités territoriales, branches professionnelles, associations employant des salariés, etc…) pour les aider à développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – la double mixité des emplois – la prévention des discriminations – la promotion et le management de la diversité. Isotélie exerce une veille permanente et rassemble sous forme d’un observatoire les études et informations existantes sur le sujet,  documentation sur les projets, outils et démarches dont il fait bénéficier ses clients.

Annie Ducellier est aussi l’auteur de « La mixité, un atout pour l’entreprise » éditions Milalma – novembre 2005

www.isotelie.com

Le Blog d’Annie Ducellier