CONSEIL STRATÉGIQUE ET ACCOMPAGNEMENT OPÉRATIONNEL.
À partir de 50 salariés afin d’être en conformité avec la loi, les entreprise ont l’obligation de :
négocier un accord ÉGALITÉ professionnelle FH ou de mettre en place un PLAN d’actions
| LIDUP® PACK DECOUVERTE* | Offre modulaire | |
| Conseil stratégique
Systémique & Cercle vertueux |
Décryptage d’un monde en mutation,
Nouvelles attentes des salariés Performance /RSE |
2 jours |
| Accompagnement opérationnel | Management inclusif
Ex création de réseau interne égalité-mixité-diversité |
3 jours |
| Formation | Elearning, Blended-learning, présentiel
Stéréotypes et préjugés au travail Sexisme et violences sexistes au travail |
1 Blended
learning (session pilote) |
| Sensibilisation
Ateliers interactifs |
Workshops
Serious game atelier de créativité : égalité professionnelle |
1 workshop |
* Nous adaptons cette offre en fonction de l’état d’avancement et des besoins de nos clients.
