LIDUP vous présente les différents événements du ClubLidup® qui se sont se déroulés.
Il est encore temps de vous inscrire au ClubLidup® 2018 …
↓2018↓
« Les hommes veulent-ils l’égalité ? »
Patric JEAN : Auteur réalisateur et conférencier belge travaillant en France et en Belgique.
Philologue de formation, il a aussi suivi des cursus artistiques (théâtre et cinéma).
Encore étudiant, il a fondé NEMO
(en 1993), un journal de rue vendu par des sans-abris en Belgique.
« SEXISME ordinaire : Quand la communication nous piège ! »
Nathalie LEROY Avocate depuis 1997 et Présidente de l’association française des femmes juristes.www.affj.fr
Isabelle DELCROIX NAULAIS
Experte en égalité professionnelle et lutte contre les discriminations depuis 15 ans, diplômée de la Sorbonne en Egalité des chances Femmes-Hommes.
↓2017↓
« L’influence de la langue française sur la place des femmes et des hommes dans le monde du travail «
Chrystel BREYSSE Docteure en Sciences du langage, spécialisée dans l’analyse du genre et dans les politiques publiques d’égalité femmes-hommes.
Depuis 2004, elle est responsable pédagogique et en charge du module «De la construction sociale des identités féminines et masculines » à l’Université Pierre et Marie Curie.
« Un quart en moins ! La persistance des inégalités salariales »
Rachel SILVERA Economiste, co-directrice du groupe de recherche MAGE (Marché du travail et genre en Europe), Rachel Silvera est spécialiste des questions d’égalité professionnelle, particulièrement en matière de salaires.
Elle est également membre du comité de rédaction de la revue Travail, Genre et Société et membre du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les réseaux : effet de mode ou véritable levier de développement des carrières et de promotion de l’égalité?
Isabelle DELCROIX-NAULAIS, Diplômée de la Sorbonne en 2006 en égalité des chances entre les femmes et les hommes, elle a occupé la fonction de Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité auprès du Préfet de Région. Fondatrice de LIDUP, qu’elle dirige depuis 2013.
↓2016↓
La mobilité internationale, un outil de développement des carrières.
Quelles réalités, quels impacts sur les carrières des femmes et des hommes ?
sont –ils à jeu égal ?
Géraldine CREVAT conseil en communication/stratégies est à l’origine d’un programme d’accompagnement pour personnes à Haut Potentiel (ACME-Stratège SOPHIA-ANTIPOLIS).
Cerveau Sexe et Préjugés ! 
La Plasticité Cérébrale : une révolution en neurobiologie.
Catherine VIDAL Neurobiologiste, directrice de recherche honoraire à l’Institut Pasteur. Elle travaille actuellement au Comité d’Ethique de l’Inserm où elle est co-responsable du groupe « Genre et Recherches en Santé ». Elle est membre de l’Institut Emilie du Châtelet, de ONU Femmes France, du Laboratoire de l’Egalité, et codirectrice de la collection Egale à Egal (Belin).
« L’Alliance du Label Diversité et du Label Égalité Professionnelle »
Elisabeth FERRO VALLEE, Ingénieure Développement du groupe AFNOR, auteure de l’ouvrage « l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes : comprendre et agir ».
Aline CREPIN, Directrice RSE du groupe RANDSTAD qui a elle, témoignée de l’engagement du groupe et de la démarche de labellisation, véritable outil d’émulation pour les entreprises et de cohésion pour vos équipes.
Valérie DURTESTE, Chargée de mission pour l’AFNOR.
« 40 idées reçues passées au crible,nous invitent à réfléchir sans partis pris pour lutter contre les discriminations liées au sexe. »
Thierry BENOIT, Expert de la discrimination, de l’égalité entre les femmes et hommes, d’emploi et de lutte contre le chômage. Auteur des livres: « Idées reçues sur l’égalité entre les femmes et les hommes. », « Parle-moi de l’emploi… », « Le p’tit Abécédaire des femmes et des hommes », « Penser et construire la mixité professionnelle ». Créateur de démarches pédagogiques comme « les ateliers du changement. »
↓2015↓
« Le plafond de verre: d’une vision statique à une vision dynamique des inégalités de carrière dans les organisations »
Sophie POCHIC, Sociologue, chargée de recherche au CNRS. (Centre national de recherche scientifique). Au sein du Centre Maurice Halbwachs elle est responsable de l’équipe PRO (Professions, Organisations, Réseaux), dont la thématique est celle de la dynamique des professions, des réseaux et des organisations.
« Le portage d’une politique de diversité en entreprise comme processus de changement : enjeux stratégiques et dynamiques socio-organisationnelles »
Maria GIUSEPPINA BRUNA , Docteure en Socialogie des Organisations et Enseignante-chercheuse en Sciences de Gestion affilée à la Chaire « Management et Diversité » de Dauphine.
« Les stéréotypes femmes/hommes dans l’entreprise:
analyse d’un système »
Partick SCHARNITZKY, Docteur, Chercheur et Maître de Conférence en Psychologie Sociale mais également Professeur affilé à l’ESCP Europe (école supérieure de Paris).
« Les hommes sont aussi des pères »
Françoise GOFFINET, experte en Égalité des femmes et des hommes à l’institut fédéral Belge
