CONSEIL STRATÉGIQUE – ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL

 

À partir de 50 salariés afin d’être en conformité avec la loi, les entreprise ont l’obligation de :

négocier un accord ÉGALITÉ professionnelle FH ou de mettre en place un PLAN d’ACTIONS

de réduction des écarts entre les femmes et les hommes.

LIDUP® PACK DECOUVERTE*	Offre modulaire
Conseil stratégique Systémique & Cercle vertueux	Décryptage d’un monde en mutation, Nouvelles attentes des salariés Performance /RSE	2 jours
Accompagnement opérationnel	Management inclusif Ex création de réseau interne égalité-mixité-diversité	3 jours
Formation	Elearning, Blended-learning, présentiel Stéréotypes et préjugés au travail Sexisme et violences sexistes au travail	1 Blended learning (session pilote)
Sensibilisation Ateliers interactifs	Workshops Serious game atelier de créativité : égalité professionnelle	1 workshop

* Nous adaptons cette offre en fonction de l’état d’avancement et des besoins de nos clients.